Как рассчитывается ежемесячная добавка к отпуску?

№48274 22.11.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработал на заводе 14 лет и 5 месяцев и мне ежемесячная добавка к отпуску была 1,67 дня. Работа у меня посменная — дневная смена 6 дней и ночная 5 дней.

Как рассчитывается ежемесячная добавка к отпуску в этом случае? Каков срок исковой давности по отпускным?

Ответ

Ежемесячная добавка к отпуску Законом не предусмотрена. Она может быть установлена по договору сторон или Отраслевым профсоюзным логовором. Согласно Закону О годовом отпуске предусмотрено:

Минимальный срок отпуска для работающего первые 4 года составляет 14 календарных дней за каждый год. Если рабочая неделя 5 дней, то это 10 оплачиваемых рабочих дней, а при 6-дневной рабочей неделе – 12 оплачиваемых рабочих дней.

За 5-й год положен отпуск продолжительностью 16 дней, за 6-й год – 18 дней, за 7-й год – 21 день, и за каждый последующий год (8-й и т.д.) добавляется один день, но не более 28 дней.

Таким образом, минимальный срок отпуска составляет для работника, отработавшего год, 14 дней, и максимальный – 28 дней.

Срок исковой давности согласно судебной практике 5 лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»