Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Законно ли предложение работодателя написать прошениео продлении отпуска?
№43641 21.09.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я родила и по окончании оплачиваемого отпуска продлить его за свой счет. За несколько дней до выхода на работу связалась с работодателем. Работодатель предложил продлить отпуск на полтора месяца и написать об этом прошение на его имя.
Законно ли предложение работодателя написать прошение, ведь инициатором продления отпуска является он сам? Есть ли разница, от кого исходит просьба, если обе стороны согласны? Как следует поступить?
Ответ
1. Законно, если работница согласна. Если нет, он обязан допустить её к работе.
2. Нет.
3. Работница должна сама определить, чего она хочет, и письменно уведомить работодателя о своём желании.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Сколько отпускных и оздоровительных полагается помощнице по дому?
№96446Сколько отпускных и оздоровительных полагается помощнице по дому?
№96421Какая сумма отпускных и оздоровительных выплат полагается работнице?
№96413Возможно ли получение денежной компенсации за задержку выплаты оздоровительных?
№96374Как производится расчет оплаты оздоровительных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17590 подписчиков.
RSS ленты