Законно ли предложение работодателя написать прошениео продлении отпуска?

№43641 21.09.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я родила и по окончании оплачиваемого отпуска продлить его за свой счет. За несколько дней до выхода на работу связалась с работодателем. Работодатель предложил продлить отпуск на полтора месяца и написать об этом прошение на его имя.

Законно ли предложение работодателя написать прошение, ведь инициатором продления отпуска является он сам? Есть ли разница, от кого исходит просьба, если обе стороны согласны? Как следует поступить?

Ответ

1. Законно, если работница согласна. Если нет, он обязан допустить её к работе.

2. Нет.

3. Работница должна сама определить, чего она хочет, и письменно уведомить работодателя о своём желании.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96421

Какая сумма отпускных и оздоровительных выплат полагается работнице?

№96413

Возможно ли получение денежной компенсации за задержку выплаты оздоровительных?

№96374

Как производится расчет оплаты оздоровительных дней?

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»