Законно ли предложение работодателя написать прошениео продлении отпуска?

№43641 21.09.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я родила и по окончании оплачиваемого отпуска продлить его за свой счет. За несколько дней до выхода на работу связалась с работодателем. Работодатель предложил продлить отпуск на полтора месяца и написать об этом прошение на его имя.

Законно ли предложение работодателя написать прошение, ведь инициатором продления отпуска является он сам? Есть ли разница, от кого исходит просьба, если обе стороны согласны? Как следует поступить?

Ответ

1. Законно, если работница согласна. Если нет, он обязан допустить её к работе.

2. Нет.

3. Работница должна сама определить, чего она хочет, и письменно уведомить работодателя о своём желании.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»