Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Могу ли я взять 7-дневный отпуск?
№42365 21.05.06
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал на предприятии 9 месяцев.
Могу ли я взять 7-дневный отпуск?
Ответ
В соответствии со ст. 3 Закона об ежегодном отпуске 1951 года за каждый год работы у одного работодателя или на одном месте работы предоставляется ежегодный отпуск следующей продолжительности: за первый-четвертый год работы — 14 календарных дней (12 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе, и 10 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе). Таким образом, если Вы работаете 6 дней в неделю, Вам полагается 9 рабочих дней оплачиваемого отпуска, а если 5 дней в неделю, то 7 рабочих дней. Таким образом, в любом случае, 7 дней отпуска Вы сможете взять, но по закону, Вы должны предупредить своего работодателя за месяц о своём намерении выйти в отпуск.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты