Могу ли я взять 7-дневный отпуск?

для печати

Вопрос

Я проработал на предприятии 9 месяцев.

Могу ли я взять 7-дневный отпуск?

Ответ

В соответствии со ст. 3 Закона об ежегодном отпуске 1951 года за каждый год работы у одного работодателя или на одном месте работы предоставляется ежегодный отпуск следующей продолжительности: за первый-четвертый год работы — 14 календарных дней (12 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе, и 10 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе). Таким образом, если Вы работаете 6 дней в неделю, Вам полагается 9 рабочих дней оплачиваемого отпуска, а если 5 дней в неделю, то 7 рабочих дней. Таким образом, в любом случае, 7 дней отпуска Вы сможете взять, но по закону, Вы должны предупредить своего работодателя за месяц о своём намерении выйти в отпуск.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»