Может ли работодатель принудительно отправить меня в отпуск?

№42071 16.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

За 4 года работы у меня скопились 48 отпускных дней.

Имеет ли право работадатель требовать от меня использовать все накопленные дни до конца 2006 года, и может ли он отправить меня в отпуск тогда, когда он сам это решит, не согласовывая со мной?

Ответ

Да, может. Дата выхода работника в отпуск является прерогативой работодателя.

Работодатель должен предварительно предупредить работника о выходе в отпуск как минимум за 14 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96421

Какая сумма отпускных и оздоровительных выплат полагается работнице?

№96413

Возможно ли получение денежной компенсации за задержку выплаты оздоровительных?

№96374

Как производится расчет оплаты оздоровительных дней?

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»