Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Условия и оплата декретного отпуска.
№33877 23.10.04
Вопрос
1. Я работаю на предприятии 14 месяцев и нахожусь на 8-м месяце беременновсти. Зарплата минимальная. Если я уйду на больничный за 3 недели до родов (не «шмират эрайон»), затем после родов выйду в декретный отпуск, как будет начисляться выплата из битуах леуми, возможно ли начисление меньше минимальной месячной оплаты 3273 щек.?
2. Имеют ли право отказать в переводе на работу в офисе в том городе, где я живу, после выхода из декрета? Сейчас я работаю в другом городе и трачу на дорогу 1.5-2 часа ежедневно.
3. По окончании оплачиваемого декретного отпуска, в течение какого времени я могу остаться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и меня не могут уволить?
Ответ
1. Вам должны оплатить больничные дни в течение этих трёх недель. Данный платеж будет приравниваться к заработной плате. Возможно, что пособие будет меньше минимальной зарплаты после удержания всех обязательных платежей.
2. Нет, если будет медицинская справка, противопоказывающая Вам длительную дорогу.
3. Для права на получение неоплачиваемого отпуска (до 12 месяцев) необходимо, чтобы Вы проработали у работодателя 2 года — 24 месяца до начала декретного отпуска.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.