Условия и оплата декретного отпуска.

№33877 23.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

1. Я работаю на предприятии 14 месяцев и нахожусь на 8-м месяце беременновсти. Зарплата минимальная. Если я уйду на больничный за 3 недели до родов (не «шмират эрайон»), затем после родов выйду в декретный отпуск, как будет начисляться выплата из битуах леуми, возможно ли начисление меньше минимальной месячной оплаты 3273 щек.?

2. Имеют ли право отказать в переводе на работу в офисе в том городе, где я живу, после выхода из декрета? Сейчас я работаю в другом городе и трачу на дорогу 1.5-2 часа ежедневно.

3. По окончании оплачиваемого декретного отпуска, в течение какого времени я могу остаться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и меня не могут уволить?

Ответ

1. Вам должны оплатить больничные дни в течение этих трёх недель. Данный платеж будет приравниваться к заработной плате. Возможно, что пособие будет меньше минимальной зарплаты после удержания всех обязательных платежей.

2. Нет, если будет медицинская справка, противопоказывающая Вам длительную дорогу.

3. Для права на получение неоплачиваемого отпуска (до 12 месяцев) необходимо, чтобы Вы проработали у работодателя 2 года — 24 месяца до начала декретного отпуска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»