Вопрос

Раньше я работала 6 дней в неделю (185 часов в месяц, оплата помесячная), при этом имела 14 дней отпуска. Теперь работаю теже 185 часов (иногда больше), но 5 дней в неделю (оплата почасовая). Количество отпускных дей сократили до 11, мотивируя тем, что сократилась рабочая неделя.

Правильно ли это?

Ответ

Должно быть не менее 14 дней отпуска, из них к оплате 10, но стоимость отпускного дня должна увеличиться так, чтобы сумма отпускных не уменьшилась.