Вопрос

Я работаю на частном предприятии. В течение года я брал 36 выходных, за которые мне не платили премиальные. Теперь хозяин без предупреждения сделал перерасчёт и вычел за 24 дня определённую сумму.

Имел ли хозяин право на это? Что надо мне предпринять?

Ответ

Оплачиваемые дни отпуска, которые использовал работник, и которые превышают установленную законом норму отпускных дней, представляют собой своего рода долг работника работодателю. Взаимозачет долга работника работодателю из зарплаты работника должен быть произведен на основании статьи 25 закона о защите заработной платы. Данная статья устанавливает два необходимых условия для такого взаимозачета: 1) речь идет о нормированном долге, т.е. размер долга известен и ясен, и 2) существует письменное обязательство работника оплатить долг, а также разрешение взыскать долг с его зарплаты. Действия работодателя вопреки указанной норме закона является нарушением. Вы вправе обжаловать данные действия работодателя путем обращения в суд по трудовым спорам.