Вопрос
На заводе, на котором я работаю, оплата труда называется ''мисра'' (оклад). В ''длинные'' месяцы, такие как 23 рабочих дня, ''лишние'' часы вычитаются до 182 рабочих часов в месяц. А в ''короткие'' месяцы, такие как февраль, добавляются до 182 рабочих часов в месяц. ''Коротких'' месяцев меньше, и разница за год между доплатой и вычетами очень существенная.
Что это за форма оплаты? Насколько она законна? Куда идут все эти деньги за часы со знаком ''минус''? Где можно прочитать закон об оплате ''мисра''?

Ответ
Если «лишние» сверхурочные часы Вам не оплачиваются, это нарушение закона.