Вопрос
Я работаю в детском саду. За часы работы воспитателем и за уроки музыки получаю разные тарифы оплаты. У нас поменялся работодатель. И теперь он говорит, что нельзя в одном ''тлуше'' указывать разную оплату часов. Теперь за музыку я получаю как за основные часы и дополнение в виде бонуса. С этого месяца работодатель хочет полностью оплату за музыку записывать в виде бонуса, то есть мои общие часы работы сократятся.
1. Возможно ли в одном ''тлуше'' указать разную почасовую оплату?
2. Как повлияет бонус на оплату отпускных и больничных?
3. Если общее количество часов работы сократится, повлияет ли это на оплату больничных, отпускных, оздоровительных?
Ответ
1. Да.
2. Повлияет объёмно.
3. Да.