Вопрос
Меня интересует порядок оплаты часов переработки.
Если допустить, что продолжительность рабочего дня равна 8 часам, то, проработав в один день 6 часов, а в другой — 10 часов, должен ли работодатель оплатить мне работу либо за 16 часов по обычному тарифу, либо за 14 часов по обычному тарифу и за 2 часа как за переработку? Порядок оплаты сверхурочных часов работы определяется внутренним положением, имеющимся в фирме, или это государственный закон (если можно, укажите, пожалуйста, его номер)?

Ответ
Порядок оплаты сверхурочных часов работы определяется государственным Законом «חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי»א-1951». Нормальная продолжительность рабочего дня определяется количеством рабочих дней в неделю. При 5-дневной рабочей неделе нормальным рабочим днем считается 9-часовой рабочий день. Сверхурочные часы рассчитываются из часов, проработанных в тот же конкретный день. Первые 2 часа — по тарифу 125%, последущие (то есть, 3-й дополнительный час и далее) — 150%. Важно учесть, что есть отрасли, на которые распространяется ''цав архава'', или имеются коллективные соглашения, и поэтому предусмотрен иной порядок оплаты.