Вопрос
Я работаю у работодателя на глобальной зарплате по договорённости за «чистую зарплату» (''маскорэт'' нетто). В зарплатной ведомости (''тлуш маскорэт'') фигурирует строчка ''схар есод'' (שכר יסוד). Работодатель согласился добавить мне зарплату. После прибавки я действительно стал получать больше, но ''схар есод'' (שכר יסוד) уменьшился на 17%, и добавилась строка ''шаот носафот глобалийот'' (ש.נ. גלובליות). При этом все отчисления в ''Битуах леуми'', пенсионные пропорционально выросли. Хозяин уверяет, что уменьшение ''схар есод'' (שכר יסוד) в дальнейшем никак не повлияет ни на что. Он просто себя страхует от моих переработанных часов по собственной инициативе.
Законно ли это? Может ли это повлиять на что-то?

Ответ
Пенсионные отчисления и отчисления на ''пицуим'' обязательны только с базисной зарплаты. Даже, если работодатель делает отчисления со всей суммы (включая дополнительные часы), в дальнейшем может оказаться, что не все ''пицуим'' будут освобождены от налога. Не совсем понятна причина, которую приводит работодатель. Вы действительно имеете переработки? Если нет, то писать неверную информацию в ''тлуше'' незаконно.