Израильское право
Вопрос
Проработал в фирме 9 лет и уволился. Мне выплатили выходное пособие ( פיצויי פיטורים) с базисной зарплаты без учёта того, что я получал постоянные надбавки к зарплате месячной в течение 9 лет: *надбавка за управление, *надбавка за присутствие (иадрут), *компенсация (пицуим) месячный.
Правильно ли это?
С выходного пособия ( פיצויי פיטורים ), которое подсчитали как 28% от базисной зарплаты, помноженной на стаж (9 лет), удержали масахнасу (30%).
Правильно ли это?
Работодатель отчислял на пенсию (тагмулим), на компенсацию (пицуим) в «мивтахим ватика» и на керен иштальмут (קרן השתלמות) без учёта того, что я получал постоянные надбавки. В бухгалтерии мне сказали, что нет трудовых соглашений у фирмы (например, кибуци) и у меня с фирмой нет тоже.
Правильно ли это?
Ответ
1+3. Проверку составляющих для расчёта ''пицуим'' и отчислений на пенсию я рекомендую Вам сделать с адвокатом (специалистом в трудовом законодательстве). Ему понадобится Ваш ''тлуш маскорет'', тофес 161 и данные предприятия. Рассказ об отсутсвии какого-либо договора я не принимаю. То, что Вам выплатили 28%, говорит о том, что некий договор с § 14 существует или расчёт ''пицуим'' неправильный.
2. Я на 99.9% уверен, что налог этот можно вернуть, но надо видеть документы. Советую Вам обратиться к специалисту в области ''пицуим'' за консультацией. Налог, скорее всего, из-за не желания или неумения работать бухгалтера, подготовившего 161-ый тофес.
И последнее, у Вас, как я понял, старый пенсионный фонд. Не делайте никаких опрометчивых действий с этим фондом.
Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский
Лицензия № L-00120296