Вопрос
Работаю от каблана на уборке 6 дней в неделю, стаж 4,5 года. В каждом месяце существует разница в количестве рабочих часов. В месяце, где 178 часов, я был на больничном 4 дня, в ''тлуше маскорете'' указана оплата больничного, оздоровительных и праздничных дней в уменьшенном тарифе на 22 шекеля. В следующем месяце, где рабочие часы составляют 186 часов, я взял один день ''хуфша'', и вновь, в тлуше указанa оплата в меньшем тарифе дня ''хуфша'' и оздоровительных.
Cогласно закону правильно ли производит бухгалтерия оплату моего труда? Как влияет оплата труда на отработанные часы? (есть месяцы, где часы работы составляют и 208 час., и 161 час. , и 182 час., и 173 час.; в среднем в год каждый месяц имеет максимум 184,5 часа).

Ответ
Полная ставка считается 186 р/ч. Количество оздоровительных, отпускных и т. п. рассчитывается относительно «отработанные часы»/ставка. Денежный эквивалент больничных и отпускных высчитывается в соответствии с базовой заработной платой. Если зарплата у Вас почасовая, то базовая оплата — 1 час. Для того, чтобы понять правильно ли оплатили или конвертировали отпускные дни в деньги, нужно видеть Ваш ''тлуш''.