Вопрос
Подписан трудовой договор. По истечении месяца работы работодатель уехал в отпуск не подписав чек на оплату зарплаты. Как юридически зафиксировать этот факт? Что говорит закон. Какие мои действия?

Ответ
1. он должен доказать что оплатил своевременно — не вы.
2. это задержка и нарушение трудового закона и договора.
3. надо увидеть когда заплатит и тогда решать что делать. если задержка значительная — в трудовой суд за компенсацией с учётом возможного разрыва договора.