Вопрос

Я работаю не заводе в первую смену по 9-12 часов в день, но не каждый день. В месяц получается не более, а иногда, и менее 180 часов. Как в этом случае производится оплата часов переработки?

Ответ

Согласно закону о часах работы и отдыха для определения сверхурочных часов существует два временных критерия — рабочий день и рабочая неделя. Если Вы работаете 5 дней в неделю, то каждый последующий за девятым часом час является сверхурочным, если 6 дней, то каждый последующий за восьмым часом час является сверхурочным.