Вопрос

Недавно просмотрела свои тлуши и обнаружила, что там много неточностей, а именно, разница между реальной зарплатой, мной полученной, и той, что указанна в тлуше, от 500 до 1000 шек. в разные месяцы. Я получаю меньше, чем написанно в тлуше. Количество часов указывается стандартно 192, хотя реально работаю 220-230. С часами понятно, к этой хитрости прибегают многие работадатели, хотя это и нарушение, оно не серьезно. А вот, что касается приписок к зарплате, это я думаю сокрытие от налогооблажения, за что в наше время пряников не дают. Если грамотно с этой проблемой обратиться в Мас Ахнаса, какой будет результат для работадателя?

Ответ

По общему правилу работодатель обязан отражать в тлушей сахар действительное положение вещей, т.е. заработную плату и другие социальные права, которые полагаются работнику, а также все вычеты, которые он обязан производить в Мас Ахнаса и Битуах Леуми. Если Ваш работодатель не выполняет своих обязанностей в части перечисления налогов и других обязательных платежей, то против него, в частности, может быть возбуждено уголовное дело по статье обман с целью избежать выплаты подоходного налога.