Вопрос
Я работаю в охранной фирме с 15-00 до 23-00 ежедневно с выходным днём в пятницу.Работодатель оплачивает 150% с 18-00 пятницы до 18-00 субботы.Т.о. мне оплачивается при работе в субботу с 15-00 до 23-00, 3 часа 150% и 5 часов обычных. В неделю я работаю 48 часов.
Вопрос:
1. Правильно ли мне оплачиваются часы работы в субботу?
2. Если нет, то как правильно должны оплачиваться дни работы в субботу с 15-00 до 23-00 с учётом переработок?
3. Я знаю,что месячная 100% ставка 186 часов. Почему у меня в тлуше ежемесячная 100% ставка оплачивается из расчёта 186,2 часа, правильно ли это?
Большое спасибо.

Ответ
1. Правильно.
2. Нужно понимать, что законом запрещено работать дополнительные часы и выходные дни , которые установлены для работника. В вашем случае, установлен вышеназванный порядок работы, при котором эти 3 часа , которые вам оплачивают в повышенном размере являются переработкой.
3. Закон устанавливает разное количество часов в неделю для разных условий труда, например один выходной или два. Поэтому, исходя из данных ,указанных вами я не вижу нарушений.
4. Хочу заметить, что конкретные цифры подсчета заработной платы являются работой бухгалтеров, вы вправе обратиться как к своему бухгалтеру за разъяснением, так и к любому независимому бухгалтеру и попросить проверить вашу рабочую ведомость.