Вопрос

Я работаю на частном предприятии с 5-дневной рабочей неделей. Форма оплаты — оклад.

При сверхурочных работах, если общая протяженность раб. дня превышает 12 часов, предоставлятся перерыв (кроме обеденного — 30 мин.) в 15 мин., с последуюшим вычетом из зарплаты из рассчета 150% оплаты.

Являются ли законными действия хозяина, и существуют ли законы, регламентирующие его действия в таких ситуациях?

Ответ

Перерыв является частью рабочего дня и должен быть оплачен. Закон называется חוק שעות העבודה ומנוחה