Вопрос

При четко оговоренной работе и оплате труда (глобали), в"тлюш маскорет" фигурирует какой — то "схар есод" и несуществующие и не отработанные мною "шаот носафот", призванные лишь подогнать "тлюш" под оговоренную глобольную оплату.

Фактически отработанное время (т.е. отсутствие указанных "шаот носафот")подтвегждается "тахографом" (моя професия-водитель).

Является ли доказательством в суде по трудовым спорам запись разговора с работодателем на

звукозаписывающее устройство (диктофон), в ходе которого работодатель подтверждает факт несоответствия устной договоренности тому, что значится в "тлюше"?

Ответ

Цель такого рода не правильной записи привести к тому, что потом выплаченные вам пицуей питурим и прочие выплаты, которые расчитываются из расчета зарплаты, будут выплачены только из сахар есод, то есть базисной зарплаты, а дополнительные часы не будут приняты в расчет.

В суде магнитофонная запись будет считаться доказательством, но кроме этого я бы вам посоветовал записывать часы, чтобы потом можно было показать, что переработок не было, и зарплата, вне зависимости от количества часов, всегда одна и та же.