Вопрос
Меня от предприятия направили на вечерние курсы обучения дополнительной профессии. Вместе с дорогой на одно занятие тратится 5 часов. Я приходил на работу к 7 часам утра, в конце дня ехал на занятия, а по возвращении отбивал картис. Получалось в общей сложности 12.5 часов. И так два раза в неделю, причём приходится ещё тратить личное время на выполнение домашних заданий. После года обучения мой непосредственный начальник объяснил мне, что я превышаю кол-во рабочих часов (12) в дни учёбы и, ссылаясь на указания из отдела кадров, разъяснил мне, что время часов обучения мне оплачивать больше не будут, мотивируя тем, что запрещено, отбив картис, находиться вне предприятия, и теперь ещё более года мне придётся ездить на учёбу в личное время после работы. Курс обучения полностью предприятие оплатило. Никаких обязательств и пр. бумаг на предмет обучения я не подписывал.
1) обязано ли предприятие оплачивать часы учёбы?
2) если со мной прозойдёт страховой случай во время учёбы или по дороге кто будет его оплачивать, в том случае когда мне приходится учиться в моё личное время?
3) могу-ли я сейчас отказаться от продолжения учёбы ввиду того,что мне перестали оплачивать часы занятий?

Ответ
1. по закону — нет, но по предварительному согласию — да.
2. вопрос спорный — думаю — что не работодатель.
3. да. но это тоже подлежит проверке, так как работодатель вложил средства…