Вопрос

Я получаю зарплату с опозданием, вместо 9-10 числа каждого месяца, 14-15 числа (всё из-за испорченных отношений с бугалтершей). После нескольких напоминаний моему начальнику, я всё таки получаю её. В зарплате мне забывают уплатить то проездные, то отпускные (месть бугалтерши). После разбирательтв, мне всё-таки выплачивают всё это, но зарплату я продолжаю получать с опозданием. Я решил оставить это место работы и нашёл другое.

Что говорит закон в этом случае? Если я подам в суд на предприятие за нарушение закона, на что я могу рассчитывать?

Ответ

Вам неоходимо проконсультироваться частным образом, так как описанный Вами случай очень походит на классический пример, изучаемый в университетах права, где задержка зарплаты рассматривается как существенное ухудшение условий труда работника, приведшее к его увольнению. В этом случае законодатель видит увольнение работника как увольнение его работодателем, что в свою очередь дает право работнику требовать пициум за увольнение.