Вопрос

Я проработала 3 месяца от каблана. В четверг вечером дома я почувствовала, что заболеваю. Позвонила каблану, чтобы его не подводить, и попросила его найти мне замену на один день в связи с болезнью. Он согласился. Каково же было мое удивление, когда придя на работу в понедельник я узнала, что он нанял другого человека на мое место! Кроме этого он платил мне 2500 шек. в месяц за 140 часов, не давая мне работать больше, а договаривались мы на 4000 и о количестве часов не было речи.

- Могу ли я потребовать возмещение?

- Куда мне обратиться?

- Полагается ли мне доплата из Битуах Леуми до средней зарплаты?

- Могу ли я требовать свои деньги (разницу между 4000 и 2500 шек.)?

Ответ

Как следует из вашего вопроса работодатель нарушил трудовой договор с Вами в части оплаты вашего труда за месяц, т.е. вместо 4000 шекелей платил вам только 2500 шекелей. Для восстановления вашего нарушенного права Вам надо обратиться в суд по трудовым спорам. В суде Вам надо будет доказать, что трудовой договор между Вами предусматривал условие, что ваша зарплата будет составлять 4000 шекелей в месяц, вне зависимости от количества проработанных часов. Кроме того, возможно Вам надо будет объяснить в суде почему именно после увольнения Вы вспомнили о нарушении договора и не требовали ваши деньги сразу после первого нарушения договора со стороны работодателя, т.е. после первого месяца работы.

В этом же иске Вы также вправе потребовать компенсацию за непредупреждение об увольнении в размере стоимости ваших 3-х рабочих дней.

Компенсация за моральный ущерб, как правило, не принята в судебной практике в такого рода делах.

Что касается доплаты из Битуах Леуми, то это зависит от вашего семейного статуса, а также наличия и количества детей.