Вопрос

Я работаю охранником на заводе 3 месяца. Устроился работать через посредника за минимальную зарплату. Работа ТОЛьКО в конце недели с 15:00 в пятницу и до 21:00 в субботу, то есть 30 часов подряд. И если праздники, то может быть и больше работы, как например в Шавуот, когда я проработал 54 часа подряд. Оплачивают мне минимум, а после начала субботы 150%.

Я слышал что должно оплачиваться больше, но когда я начал давить на начальство, то они меня просто уволили (коах адам уволил).

1) Как должен идти расчет зарплаты в моём случае?

2) За сколько времени должны были меня предупредить об увольнении (предупредили за 1 день)?

Ответ

В соответствии с коллективным договором, распространяющимся на работников охраны от 1997 года, обычный рабочий день работника в сфере охраны не должен превышать 8 часов и работа более этого времени дает право на получение вознаграждения за сверхурочные часы в соответствии с законом. В вашем случае, поскольку Вы работали в ночное время, начиная с 8-го часа работы Вам полагается надбавка за первые два часа 125%, а за последующие часы 225% поскольку помимо работы в сверхурочных часов (третий час и более), которые дают надбавку в размере 150% это также работа и в выходной день (10-ый час вашей работы совпадает с наступлением календарного шабата), которая дает еще надбавку в размере 150%.

На работу в праздничные дни распространяется тот же принцип.

Поскольку, как я понимаю, Вы работали на основе почасовой оплаты, то Вас должны были предупредить об увольнении за 3 дня.