Вопрос
Мне неверно высчитывают плату за дополнительные часы, за работу в выходные дни, не начисляют обязательный тосефет ветек, кроме того, я, при стаже работы больше, чем у моих сотрудников-мужчин, выполняющих ту же работу, что и я, получаю более низкую зарплату.
По этому поводу я неоднократно обращалась к начальству устно, но положительного ответа не получала. Теперь я написала письмо на имя руководителя, копии отправила в отдел кадров, бухгалтеру и непосредственному начальнику, в котором подробно изложила свои претензии. Моё письмо также осталось без ответа. Хочу подать в суд.
Обязана ли я уведомить начальство о своём намерении подать иск в суд?
Ответ
Вы можете обратиться в суд не уведомляя работодателя.