Вопрос

В фирме, где я работаю, оплачивается только первая половина отработанного месяца. Оплата второй половины производится через месяц вместе с первой половиной следующего месяца. К примеру, 10 октября 2004 года я получила зарплату только за первые две недели сентября, вторые две недели сентября и первая половина октября будут оплачены 10 ноября 2004 года.

Законно ли это?

Ответ

Это может быть законно только, если Вы работаете не на основе месячной, поденной или почасовой оплаты труда. Например, если ваш труд оплачивается на основе количества изготовленной продукции.