Вопрос

Я устроился на работу. При устном соглашении мне обещали оплату в 125% после 8 часов работы и 150% в праздники и шабаты. В первый месяц работы получил зарплату по договору. Во второй месяц заплатили все рабочие часы только 100%, хотя я работал шаот носафот, праздники и шабаты.

Имеет ли право работодатель платить шаот носафот, праздники и шабаты по 100%? Имеет ли силу устный договор?

Ответ

Нет, не имеет в Вашем случае.

Налицо грубое нарушение трудового законодательства Вашим работодателем.

Устный договор имеет силу. Более того, Ваше право на оплату по повышенному тарифу сверхурочных, праздничных и субботних закреплено в Законодательстве.