Вопрос

Работодатель длительное время выплачивал зарплату не полностью. Однако, в выданых им тлушах сумма значилась полностью. После настойчивых требований со стороны работника погасить задолжность, внезапно увольняет его. Работодатель остался должен работнику 14 тыс. шек. Через год в суде стороны пришли к соглашению на выплату 10,5 тыс. шек. В установленый срок работодатель долг не выплатил. Истец обратился к судебному исполнителю, чтобы замарозить счета фирмы и взыскать долг, 2 месяца нет результатов, хотя судебный исполнитель открыл против ответчика дело и послал ему предупреждение. Как поступить?

Ответ

Проверьте в секретареате судебного исполнителя произведено ли самое главное действие — передача по всем правилам закона предупредительного письма должнику. Если да, то прошли ли дни ожидания (не календарные, а по закону — 21 день). Только после этого можно действовать.

Закон о судебном исполнении дает "зохе" (выигравшему) очень большой спектр давления на ответчика. Арест счетов является только одним из таких возможностей. Так же можно просить опись, вынос и продажу оборудования в счет погашения долга и др.