Израильское право
Вопрос
В 1997 году после окончания бухгалтерских курсов начала работать в частной бухгалтерской фирме\имею высшее бухгалтерское образование в Союзе,подтвержденное здесь ,есть документ\. Работала по 10 часов в день,а получала оплату только שעות רגילות .Количество сверхурочных часов были квалифицированны как הכשרת מקצועית.естественно без оплаты,продолжаясь 9месяцев\договоренность между нами была устная на 3 месяца\.Законно ли это? Вопрос не поднимала раньше,так как очень хотела работать по своей специальности,срок давности прошел и теперь можно только говорить о наболевшем,но какие мои действия? Очень хочется знать правовую сторону вопроса,Кто имеет право обучать,должен ли быть на это документ,можно ли удерживать за это деньги из зарплаты?
Ответ
С правовой точки зрения:
1) мы все еще не осознали за 10-15 лет что живем не в СССР, а в специфической стране с рыночной экономикой, при которой, все что не запрещено законом- РАЗРЕШЕНО. В том числе и обучать имеет право кто угодно, если не требуется специального разрешения (например обучению вождению). ГЛАВНОЕ условие- ваше согласие обучаться.
2) тем не менее испытательный срок при приеме на работу не должен превышать установленной нормы.
3) деньги из зарплаты за обучение удерживать нельзя
4) ваш работодатель действовал ЯВНО НЕ ЗАКОННО и надо было сразу его остановить.
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023