Вопрос

Меня переводят с одного места работы на другое у того же работадателя и увеличивают количество рабочих часов. Эти изменения к худшему. Я отработала в этой компании 3.5 года.

Могу ли я уволиться и получить компенсацию? Что мне для этого нужно сделать?

Ответ

Если в результате перевода на новое место работы произошло объективное существенное ухудшение условий вашего труда (т.е. не только ваще субъективное ощущение, что условия труда ухудшились — действительное снижение заработной платы в результате увеличения количества рабочих часов или другое существенное ухудшение), то Вы вправе на основании статьи 11 гимель закона о компенсациях в связи с увольнением от 1963 года уволиться с сохранением компенсации. По правилу, Вы должны прежде всего обратиться к вашему работодателю с уведомлением о вашем несогласии с изменившимися условиями и требованием в течение разумного срока исправить положение. В случае несогласии работодателя или его бездействия, Вы извещаете работодателя об увольнении в связи с существенными ухудшениями условий труда с требованием выплатить Вам компенсацию.