Вопрос
Моя жена работает в крупной сети магазинов. Вчера получили извещение, что магазины сети закрыты из-за коронавируса. Весь колектив отправлен в неоплачеваемый отпуск. Жена находится на 36 неделе беремености. Ставка продавца составляет 6 часов в день. Магазин закрыт на 30 дней.
Какая компенсация полагается моей жене? Из расчета какой зарплаты будет осуществляться выплата (''кесев дмей лейда'')?

Ответ
Во-первых, Вашей жене должны были дать выбрать: уйти в неоплачиваемый отпуск или уволиться и получить компенсацию. Так как она в положении, уволить её без предварительного разрешения не представляется возможным.
Во-вторых, так как её нельзя уволить в сложившейся ситуации, работодатель имеет право отправить её в принудительный оплачиваемый отпуск сроком на 6 дней или больше, если она согласна. Если у нее нет достаточно отпускных дней, работодатель должен платить ей обычную зарплату до получения разрешения на увольнение.
Что же касается расчета пособия, выплачиваемого при рождении ребёнка, то, если Ваша жена отработала 10 месяцев из 14 или 15 из 22 предшествующих выходу в декретный отпуск, она будет иметь право на полную оплату 15 недель декрета из расчёта её обычной заработной платы (март 2020 г. будет засчитан как полностью отработанный месяц, несмотря на то, что фактически Ваша жена работала только половину месяца).