Вопрос

В прошлом году я проходил военную службу в течении 100 дней ("шлав бет"), что приравнивается к резервистским сборам. Период службы начался 29 сентября, а с 1 октября я был переведен на режим "заморозки" заработной платы, т.е. формально я числился работником, но денег не получал. Бланки с количеством дней службы бухгалтерия передавала в Битуах Леуми, и первую сумму я получил с опозданием на 2 месяца, что стало причиной финансовых проблем. В то же время мои сослуживцы получали зарплату как и раньше, а их работодатели потом возвращали деньги из Битуах Леуми.

Кроме того, получая "пицуим" по причине увольнения, я узнал, что период службы не был включен в общий период моей работы, что естественно отразилось на сумме.

Насколько правомочны были действия моего работодателя по изменению моего статуса на предприятии?

Ответ

Действия вашего работодателя неправомочны и в части замораживания вашей зарплаты, и в части исключения срока вашей службы из стажа работы.