Вопрос
Я проработала у одного и того же работодателя 14 лет. Первые 4 года работодатель не переводил деньги в страховую компанию для накопления компенсации (''пицуим'') и пенсионных. Затем в течение 10 лет переводил установленную законом сумму ежемесячно, причем моя зарплата в течение этого периода изменилась (уменьшилась) 1 раз.
Должен ли работодатель при моем увольнении выплатить мне компенсацию за первые 4 года работы?

Ответ
Право на компенсацию при увольнении работник получает только в установленных законом случаях. Наиболее распространенный случай — увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику ''пицуим'' (компенсацию), расчет учитывает весь заработанный стаж.
Если Вы увольняетесь сами, компенсация при увольнении Вам не полагается, но согласно закону 2000 года все, что работодатель уже перевел в страховую компанию, включая деньги на выплату компенсации при увольнении, работодатель обратно получить не может, поэтому при любой причине увольнения Вы вправе эти деньги получить.
Обязанность работодателя открывать на работника пенсионные программы и делать накопления для компенсации при увольнении возникла 1 января 2008 г. на основании так называемого закона «Пенсия хова». Ответственность работодателя за неисполнение этой обязанности начинается в января 2008 года.