Вопрос
Два года назад я была принята на работу в охранную фирму, и был подписан договор, в котором фирма обязуется предоставить мне 4 смены по 12 часов в неделю и оплату проезда 400 шек. в месяц. В действительности мне предоставили 36 часов в неделю и оплату проезда 300 шек.
Могу ли я оставить работу (уволиться) и претендовать на компенсацию за нарушение договора? Если да, то на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Ответ
Да. На разницу потенциальной потери заработка. И это как минимум.