Вопрос
Какие части подразумеваются под термином ''пицуим''? В ''мифтахим'' есть ''керен пицуим'', часть из которого платит работник и часть работодатель. Есть то, что называют месячной зарплатой за каждый отработаный год. Я запутался в этих частях.
Из чего вообще состоит ''пицуим''? Что положено работнику, если его увольняют? Что положено, если его не увольняют, но он уходит по причинам, не подходящим под однозначное ухудшение условий труда?

Ответ
В фонд ''пицуим'' откладывает исключительно работодатель (не путайте с ''керен иштальмут''). Работодатель может откладывать от 6% до 8.33% от месячной зарплаты (соответственно, в год от 72% до 100% месячной зарплаты). Работнику положено: месячная зарплата за проработанный год.
Если работник увольняется сам, и на него распространяется п.14 закона о компенсации при увольнении, то деньги, накопленные в этом фонде, его. Работодатель обязан перевести фонд на имя уволившегося работника. Иначе, эти деньги — деньги работодателя, и перевод их на имя работника — на его усмотрение и желание.