Вопрос
Если в ''эскем кибуцим'' написано, что на всех работников распространяется параграф 14 закона о компенсации при увольнении, то при полном закрытии предприятия с увольнением всех работников есть ли право требовать выплату полного ''пицуима'' (последняя зарплата х количество лет)? Или то, что в ''мивтахиме'' и все? Параграф 14 действует одинаково для всех работников? (я имею в виду стаж работы, например 5, 15 или 25 лет стажа на одном предприятии).

Ответ
Если на Вас распространяется п. 14 и указано, что сбережения пойдут ВМЕСТО компенсации, то ''да'', ТОЛЬКО то, что там накопилось. Если Вы работали на предприятии до начала отложений в фонд (как правило с 2008 г., когда закон вступил в силу), то если работодатель не перевел туда средства в соответствии со стажем на тот момент, Вы имеете право получить компенсацию за те годы по формуле стаж * последняя зарплата на тот момент + то, что накопилось с того момента до увольнения.