Вопрос

Мой работадатель строительный подрядчик. Я работаю у него как продавец квартир. Начинала я у него работать в своём городе, 10 минут от дома. Закончив проект в своём городе, каблан получил проект в городе, удалённость которого от моего места жительства около 120 км. При переводе меня на новое место, был устный договор об оплате проезда в размере 100 шек. в день и плюс 1% от продаж. Три месяца продаж не было, и я ничего не получала, ни дорожных, ни маскорет. После продажи квартиры, по условиям устного договора, каблан обязан оплатить и дорожные и маскорет. Но он решает изменить договор и не платить мне за дорогу. Могу ли я прекратить работу и получить пицуим, если каблан меняет условия, и удалённость работы от места проживания 120 км.?

Ответ

Поскольку Вы согласились на изменение договора в части значительной удаленности нового места работы от места жительства и не сообщили вашему работодателю при первой возможности о неприемлемости для Вас новых условий (т.е. произошла т.н. ашлама с новыми условиями работы), данное основание для увольнения по собственному желанию в связи с существенными ухудшениями условий труда, дающее Вам право на сохранение компенсации в связи с увольнением является "проблематичным". Другое дело, что в связи с неисполнением вашим работодателем условий договора и неоплаты Вам расходов на проезд, Вы вправе утверждать, что произошли существенные ухудшения условий вашего труда. В данной ситуации напишите вашему работодателю письмо, в котором потребуйте немедленного исполнения договора и предупредите его о том, что неисполнение ваших требований повлечет за собой ваше увольнение с сохранением права на компенсацию.