Вопрос

Я работала в одной организации, периодически возобновляя договор. В 1999 году мой трудовой договор закончился. Отношения работодатель — работник прекратились. Я не работала более 4-х месяцев. Потом меня снова пригласили на эту же работу и заключили со мной новый договор.

Могу ли я рассчитывать на получение компенсации за период до 4-х месячного перерыва, или эти деньги пропали?

Ответ

Если до 4-х месячного перерыва Вы проработали в организации более одного года, Вам полагается компенсация в связи с увольнением за период с момента начала вашей работы и до окончания трудового договора в 1999 году.