Вопрос

Я работал 10 лет в одной организации, периодически возобновляя договор. В 1999 году был перерыв более 3-х месяцев в отношениях работник-работодатель. Теперь нового договора не предвидится.

Могу ли я рассчитывать на получение компенсации за период до 3-х месячного перерыва или эти деньги пропали?

Ответ

Вы можете рассчитывать на получение компенсации, если речь идет о приостановлении трудовых правоотношений, а не о прекращении. Для исчерпывающей консультации обратитесь к адвокату, для того, чтобы можно было проанализировать, повлек ли за собой перерыв прекращение трудовых правоотношений или нет.