Вопрос

Я работаю на заводе с апреля месяца 2004 года. Работодатель дал мне письмо-питурим за месяц до моего ухода. Обещал выдать всё как полагается. Увольняюсь впервые, поэтому не знаю, какие выплаты входят в пицуим.

Какие выплаты входят в пицуим?

Как расчитать сумму пицуим?

Что происходит при увольнении с купат-Гимель?

Ответ

1. Пицуим предусмотрен: За каждый проработанный год — 1 среднемесячная зарплата.

2. В расчёт пицуим входит только основная зарплата без оплаты проезда и бонусов. Неиспользованные дни по болезни не входят.

Если ваша месячная зарплата менялась от месяца к месяцу, базовую зарплату для подсчета компенсации рассчитают на основании средней зарплаты за последние 12 месяцев. При подсчете базовой зарплаты работника с почасовой оплатой складывают общее количество часов работы за последние 12 месяцев, сумму делят на 12 и умножают на последний тариф за час работы.

3. Расчет должен быть произведен на день окончания работы.

Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (пицуим) не позднее, чем в последний из нижеперечисленных дней:

- В день прекращения работы, то есть в день прекращения юридических взаимоотношений работник-работодатель;

- В срок, определённый коллективным, отраслевым или индивидуальным договором.

- В течение 14 дней со дня увольнения.

4. Купат -Гимель сохраняется и Вы можете продолжать выплачивать взносы в купат-гимель в период безработицы, а также восстановить выплаьы с новой работы.