Вопрос

Состояние работника, не позволяющее ему выполнять возложенную на него работу и дающее ему право уволиться по собственному желанию с сохранением возможности получения пицуима, должно быть зафиксировано производственным врачом רופא תעסוקתי .

1. Достаточно ли зафиксировать это состояние работника 1 раз, или это должно происходить в течении какого-то периода?

2. Кто инициирует такую проверку: работник или работодатель?

3. Как это должно быть сделано?

4. Где искать רופא תעסוקתי?

Ответ

1. Состояние, не позволяющее продолжать работу, установленное производственным врачом, должно быть долговременным или постоянным, а не краткосрочным (не краткосрочная болезнь например).

2. Как правило, работник.

3. Работник должен самостоятельно обратиться к производственному врачу и предъявить результаты проверки работодателю.

4. Производственный врач есть в любой больничной кассе, а также на частном рынке.