Вопрос

Я проработал на рабочем месте 4 года. Меня увольняют за опоздания.

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за увольнение?

Ответ

Обязан, за исключением случая, когда коллективный договор предусматривает лишение права на увольнительные как санкция за опоздание.

Если подобных указаний в коллективном договоре нет, то, обратившись в суд по трудовым вопросам, работодатель имеет право требовать лишения работника права на получение увольнительных или сокращения их размеров, доказав, что увольнение работника произошло в условиях, оправдывающих такое решение со стороны работодателя.