Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?

для печати

Вопрос
Есть сложность во взаимопонимании с одним из трех моих работодателей. У каждого из них имею частичную занятость (1-2 дня в неделю). Я должна была выйти на работу 25.06.2025 г., но ортопед продлил мне больничный лист еще на месяц для восстановления после операции в январе 2025 г.
1. Могу ли я выйти на работу к одному из моих работодателей, а у других продолжать быть на больничном листе?
У меня закончились больничные дни, и ни один из работодателей не оплачивает больничный лист.
Я подала просьбу в пенсионные кассы (в связи с потерей трудоспособности) о назначении мне оплаты больничных через 90 дней. Но много бюрократии с бумагами, и пока получила только одну частичную выплату из того фонда (у каждого работодателя свой пенсионный фонд), куда переводит денежные средства с зарплаты именно этот работодатель.
2. Могут ли быть проблемы со службой социального страхования? И какие могут ли быть проблемы в случае, если я выйду на работу к одному работодателю, находясь официально на больничном листе после операции?
3. Могут ли быть у моего работодателя проблемы в случае, если я выйду к нему на работу, не предупредив о том, что официально у меня есть больничный лист еще на месяц?
4. Может ли работодатель уволить меня, если я, ссылаясь на больничный лист, решу не выходить к нему работать в свой рабочий день?

Ответ
1. Если Вы находитесь на больничном листе, то считаетесь временно нетрудоспособной для всех мест работы.
2. Если Вы официально находитесь на больничном листе и подали в пенсионную кассу заявление о потере трудоспособности, указав, что не работаете, но при этом продолжаете работать, это может привести к отказу в выплате или требованию вернуть уже полученные суммы. В отношении «Битуах леуми» «проблемы» могут возникнуть, если больничные дни оплачиваются через них или, если Вы подадите информацию о периоде больничного листа, в который по факту работали.
3. Ответственность за информирование работодателя о больничном листе лежит на работнике.
4. Да, работодатель вправе уволить работника после окончания оплачиваемых больничных дней при условии, что делает это без злоупотребления ситуацией.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Могу ли я, находясь на больничном листе, посещать курсы?

Когда полагается пособие по потере трудоспособности?

Могу ли я рассчитывать на оплату всех моих больничных листов?

Производятся ли пенсионные отчисления с оплаты больничного листа?

Как рассчитывается оплата больничных дней при зарплате «глобали»?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «временная нетрудоспособность, работодатель вправе уволить работника, больничные дни, «Битуах леуми», пенсионные кассы, отказ в выплате»