Вопрос
Работаю охранником каждую субботу по 12 часов. Сверхурочные оплачиваются в полном объеме. Тариф — 32,03 шк./час. За период болезни с 07.03.2023 г. по 31.05.2023 г. я предоставил работодателю справку от врача. За 04.03.2023 г. просил оплачиваемый отпуск. Предоставили без оплаты.
В результате работодатель оплатил: за март (1 день) — 240 шек., за апрель (5 дней) — 1200 шек., за май (4 дня) — 960 шек.
1. На основании какой статьи закона расчёт оплаты за март вёлся не с первого дня больничного листа (07.03.2023 г.), а с первой субботы срока болезни?
2. Законна ли оплата по больничному листу только 8 часов (я работал по 12 часов)?
3. На каком основании для оплаты больничного листа был взят тариф 30 шек./час вместо 32,03 шек./час.?

Ответ
Первый день отсутствия на работе в виду болезни (именно первый день отсутствия на работе, а не первый день больничного листа) не оплачивается.
Второй и третий дни отсутствия в виду наличия больничного листа оплачивается 50%.
Четвертый день отсутствия и далее оплачиваются полностью.
Расчет процентов оплаты производится на основании базисной ставки, то есть 8 часов в день (без сверхурочных) по обычному часовому тарифу.