работа, месяц, час, максимум, надбавка
Как рассчитывается оплата больничного листа?
№92238 19.08.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на заводе. Работа только в первую смену (утро) с 7.00 до 15.30, шестидневка, пятница рабочая с 7.00 до 12.00. У меня есть больничный лист с первого дня месяца по последние дни этого месяца. Работодатель оплатил мне по больничному листу только 186 часов, сообщив при этом, что это максимальная сумма часов, которые он обязан оплатить в месяц.
Законно ли это? Если это незаконно, то каковы мои дальнейшие действия?
Ответ
Да, это законно. Работодатель даже несколько переплатил. Полный рабочий месяц сейчас составляет 182 часа вместо 186 часов, как было раньше.
Больничный лист оплачивается без учета дополнительных часов работы и надбавок к заработной плате, проездных и т.п.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?
№96132Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?
№96108Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?
№96075Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?
№95969Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, месяц, час, максимум, надбавка»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты