работа, месяц, час, максимум, надбавка
Как рассчитывается оплата больничного листа?
№92238 19.08.21
Вопрос
Я работаю на заводе. Работа только в первую смену (утро) с 7.00 до 15.30, шестидневка, пятница рабочая с 7.00 до 12.00. У меня есть больничный лист с первого дня месяца по последние дни этого месяца. Работодатель оплатил мне по больничному листу только 186 часов, сообщив при этом, что это максимальная сумма часов, которые он обязан оплатить в месяц.
Законно ли это? Если это незаконно, то каковы мои дальнейшие действия?
Ответ
Да, это законно. Работодатель даже несколько переплатил. Полный рабочий месяц сейчас составляет 182 часа вместо 186 часов, как было раньше.
Больничный лист оплачивается без учета дополнительных часов работы и надбавок к заработной плате, проездных и т.п.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?
№94958Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
№94787Как должны оплачиваться больничные дни?
№94765Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?
№94655Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, месяц, час, максимум, надбавка»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.