Как рассчитывается оплата больничного листа?

№92238 19.08.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе. Работа только в первую смену (утро) с 7.00 до 15.30, шестидневка, пятница рабочая с 7.00 до 12.00. У меня есть больничный лист с первого дня месяца по последние дни этого месяца. Работодатель оплатил мне по больничному листу только 186 часов, сообщив при этом, что это максимальная сумма часов, которые он обязан оплатить в месяц.
Законно ли это? Если это незаконно, то каковы мои дальнейшие действия?

Ответ
Да, это законно. Работодатель даже несколько переплатил. Полный рабочий месяц сейчас составляет 182 часа вместо 186 часов, как было раньше.
Больничный лист оплачивается без учета дополнительных часов работы и надбавок к заработной плате, проездных и т.п.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93327

Как работодатель должен оплатить мне больничный лист?

№92487

Обязано ли «Битуах леуми» оплатить мне больничный лист?

№92458

Правильно ли работодатель оплатил мне больничные дни?

№92380

Имеет ли работодатель право не оплатить мне больничные дни?

№92196

Законна ли оплата работодателем моего больничного листа?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, месяц, час, максимум, надбавка»