Может ли работодатель оплатить более 90 больничных дней?

№86913 30.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Известно, что по закону работодатель обязан оплатить максимум 90 больничных дней. Знакомый человек сказал, что у него на работе максимальное количество оплаты по больничному рассчитывается как месяц за каждый отработанный год: если работник отработал 27 лет, то ему обязаны оплатить 27 месяцев больничных (при наличии такого больничного). Он утверждает, что одному работнику, заболевшему онкологическим заболеванием, отработавшему 6 лет, оплатили 6 месяцев больничных. Звучит неправдоподобно.
Может быть на самом деле существуют какие-то случаи и организации, в которых имеются подобные условия/правила/законы?

Ответ
90 дней. Точка. Случаи и организации не существуют.
Любой работодатель как частный бизнесмен вправе оказать материальную помощь работнику по своему усмотрению (это же его личные доходы), может даже подарить (оплатить) своему работнику все, что захочет, вплоть до квартиры.
Думаю, что даже на государственном предприятии есть возможность оформить отдельным приказом нуждающемуся работнику материальную помощь из директорского фонда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96196

Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?

№96132

Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?

№96108

Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?

№96075

Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?

№95969

Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «помощь, максимум, расчет, закон, доход»