Может ли работодатель оплатить более 90 больничных дней?

№86913 30.08.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Известно, что по закону работодатель обязан оплатить максимум 90 больничных дней. Знакомый человек сказал, что у него на работе максимальное количество оплаты по больничному рассчитывается как месяц за каждый отработанный год: если работник отработал 27 лет, то ему обязаны оплатить 27 месяцев больничных (при наличии такого больничного). Он утверждает, что одному работнику, заболевшему онкологическим заболеванием, отработавшему 6 лет, оплатили 6 месяцев больничных. Звучит неправдоподобно.
Может быть на самом деле существуют какие-то случаи и организации, в которых имеются подобные условия/правила/законы?

Ответ
90 дней. Точка. Случаи и организации не существуют.
Любой работодатель как частный бизнесмен вправе оказать материальную помощь работнику по своему усмотрению (это же его личные доходы), может даже подарить (оплатить) своему работнику все, что захочет, вплоть до квартиры.
Думаю, что даже на государственном предприятии есть возможность оформить отдельным приказом нуждающемуся работнику материальную помощь из директорского фонда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94972

Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?

№94958

Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

№94787

Как должны оплачиваться больничные дни?

№94765

Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?

№94655

Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «помощь, максимум, расчет, закон, доход»