Вопрос
После операции и 3-х месяцев больничного я получил заключение производственного врача о невозможности работать на прежнем рабочем месте. Думая, что работодатель меня уволит, я сначала не стал продлевать больничный. Однако после встречи с работодателем у меня возникли подозрения, что он хочет уволить меня за прогул: он сказал мне явиться за бумагами после 15 июля (больничный был до 30 июня). Поэтому я пошел на прием к врачу и попросил продлить больничный до 15.07.2015 г.
Обязан ли я заранее предъявлять больничный работодателю или могу держать его, как «туз в рукаве» (накопленные дни для оплаты больничного кончились) для оправдания отсутствия на работе, если работодатель заявит, что я уволен за прогул?

Ответ
Советую поскорее предъявить больничный лист работодателю.