работа, день, календарь, праздник, зарплата
Верны ли расчёты бухгалтера?
№78042 05.12.14
Вопрос
Работаю 14 лет на одном предприятии, накопил 90 больничных дней. Работа почасовая, 5 дней, 2 выходных. Больничный лист с 15.09.2014 — 30.09.2014. Рассчитали правильно — 11 дней (1 праздник, 4 выходных). Больничный с 1.10.2014 — 31.10.2014. Рассчитано — 31 день. В октябре было 9 выходных и 2 праздника. По моим расчётам 90 дней у меня будет 22 января 2015 г. По расчётам бухгалтера — 18 декабря 2014 г.
Кто из нас прав? Если бухгалтер, то почему?
Ответ
Почасовой работник — считаются только рабочие дни (в отличие от работника с глобальной зарплатой, когда считают календарные дни):
в сентябре — 10 раб. дней
в октябре — 15 раб. дней + 5 дней ''сукот'' = 20 дней
в ноябре — 21 раб. день
в декабре — 23 раб. дня
в январе — 21 раб. день
90 дней будет — 22 января 2015 г.
Видимо, Ваш бухгалтер считал как для работника с глобальной зарплатой, т.е. календарно (исключая праздники).
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Кто должен оплатить дни моей болезни: работодатель или «Битуах леуми»?
№94958Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?
№94787Как должны оплачиваться больничные дни?
№94765Обязан ли работодатель оплатить моей жене больничный лист?
№94655Как оплачивается больничный лист при работе только по субботам?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, день, календарь, праздник, зарплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.