Трудовое право - Оплата больничных
Оплата больничного
№75818 23.02.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я была на больничном 31 день после операции на руке, в зарплату входит основная зарплата и бонус (לפי הסכם בונוס עד 20 שעות נוספות), который я получаю постоянно в течение 15 лет работы в компании. Этот бонус записан в договоре, в зарплате за время болезни с меня сняли по закону за три первых дня и бонус, который я получала постоянно. Правильно ли был оплачен мне больничный?
Ответ
1.4.2011 вошел в силу измененый закон об оплате больничного. Таким образом, 1 день не оплачивается, 2 и 3 дни по 50%, начиная с 3 дня и далее — 100%.
Составляющая зарплаты выплачивается в связи с ее постоянными составляющими. Таким образом, если бонус выплачивается без связи с какими-то действиями и/или дополнениями в неизмененной сумме, возможно, он будет рассматриваться как часть заработной платы, предусмотренной законом.
Также важно проверить социоальные права в битуах леуми.
Вышеуказанный частный случай требует проверки и консультации адвоката.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Кто должен оплатить мне больничный лист: работодатель или Битуах леуми?
№96132Обязан ли работодатель оплатить дни болезни работающему пенсионеру?
№96108Обязан ли работник выйти на работу, если больничные дни закончились?
№96075Как получить оплату больничного листа в Израиле при получении травмы за границей?
№95969Могу ли я работать в период неоплачиваемого больничного листа?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата больничных»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата больничных»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты