Вопрос
Я работаю в частном детском саду,у меня маленький ребенок(1,5 года)иногда я ухожу на больничный по уходу за ним. Как оплачивается больничный лист по уходу за маленьким ребенком? Имеет ли значение, что организация частная?

Ответ
1) Работник вправе также находится на больничном в случае болезни ребёнка, которому не исполнилось 16 лет за счёт своего больничного.
В соответствии со ст.1 «Закона о пособии по болезни (отсутствие в связи с болезнью ребенка)» работник, имеющий ребенка моложе 16 лет, имеет право использовать в связи с болезнью ребенка 6 дней в году в счет своего срока оплачиваемой болезни, при условии, что второй родитель работает и не использует данное право, или в случае, когда ребенок находится на иждивении одного из родителей.

В случае если ребенок до 18 лет болен неизлечимой болезнью и работник отработал не менее года у одного работодателя, — работник вправе использовать до 60 дней в год.
Для того чтобы отсутствие работника было признано отсутствием в связи с болезнью ребенка, требуется передача работодателю декларации по специальной форме и справки о болезни ребенка, подписанной врачом.
Дни отсутствия по болезни ребенка оплачиваются работодателем как пособие по болезни самого работника, в установленный день заработной платы.
2) не имеет значение какая это организация . Работодатель- это частное лицо либо любое другое( в том числе и государство).