Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Оплата больничных


Беременность и увольнение

№68501 25.11.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я нахожусь на 20 недели беременности, врач сказала, что есть небольшие осложнения отправила меня на дополнительные анализы и посоветовала больше отдыхать при этом больничный мне не дала. Моя работа физическая, так или иначе мне приходиться носить тяжести, работаю по 8 часов.

1 на данный момент у меня месяц больничного в связи с операцией на ногах поэтому могу позволить себе отдохнуть но у меня всего 4 накопленных больничных дня это значит что 26 других дней мне не оплатят?
2 работать после больничного вряд ли смогу в связи со сроком и спецификой работы, легкого труда у нас нет по определению, только физический труд. Если уволиться сразу после выхода с больничного лишусь ли в таком случае оплаты декретного пособия? я работаю с декабря 2010 года (из них 9 мес от коах адам и 2 мес уже напрямую )
Язапуталась, как поступить с наименьшими потерями мой муж к сожалению сейчас имеет 100% инвалидность после инсульта и имеет небольшое пособие

Ответ
Работодатель оплатит Вам только за накопившиеся дни болезни, т.е. за 4 дня. Остальные 26 дней болезни работодатель не оплатит, но Вы можете подать просьбу в Битуах Леуми о выплате Вам за эти 26 дней пособия по обеспечению прожиточного минимума (мы специально созвонились сегодня с Битуах леуми и получили подтверждение этой информации).

Если у Вас есть страховка (битлах иши), то провертье свои права в страховом полисе.
Что касается отпуска по беременности и родам, то с 18.03.2010 года отпуск по беременности и родам составляет 26 недель, из который 14 недель — оплачиваемые и 12 недель- неоплачиваемые.
Оплата отпуска по беременности и родам со стороны Битуах леуми изводится работающей женщине, которая находится в отпуске по беременности и родам. Оплата отпуска по беременности и родам имеет целью компенсировать потерю заработной платы или дохода женщины в тот период, когда она не работает в связи с беременностью и родами.

Максимальный срок отпуска по беременности и родам – 14 недель (98 дней) выплачивается роженице, беременность которой завершилась родами и за которую были уплачены страховые взносы до дня отсчета ( День отсчета ) согласно следующему правилу:

в течение 10 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета ( это день прекращения женщиной работы во время беременности, которая завершилась родами)
или в течение 15 месяцев из 22, предшествовавших дню отсчета.
Половина оплаты отпуска по беременности и родам производится, если за женщину были уплачены страховые взносы в течение 6 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета.

Чтобы получить оплату отпуска по беременности и родам, необходимо заполнить бланк заявления на оплату отпуска по беременности и родам и представить его (лично или по почте) в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства. К заявлению необходимо приложить справку о родах из больницы.
Наемная работница должна представить заполненный работодателем бланк с указанием срока ее работы и ее заработной платы за 10 месяцев, которые шествовали прекращению работы (если она работала у нескольких работодателей, она должна приложить бланки, заполненные каждым из ее работодателей,

Наемная работница, которая в течение трех месяцев, предшествовавших дню прекращения работы, не получала заработную плату в полном размере (из-за болезни, аварии, забастовки или по другой не зависящей от нее причине), должна представить особое письмо с перечислением причин и сроков получения неполной заработной платы с приложением необходимых справок от врача / работодателя.

Заявление о выплате отпуска по беременности и родам можно подать в Ведомство национального страхования сразу после прекращения работы, но не раннее, чем за 9 недель предполагаемой даты родов ( лечащий врач должен указать в бланке примерную дату родов ), но в любом случае, не позже 12 меяцев со дня права на выплату отпуска по беременности и родам.

Адвокат Светлана Гринфильд


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter